丽水乡村振兴打响“农三师”人才牌

       日前，2018年丽水高级“农三师”人才名单公布，50名农村实用人才榜上有名，他们将获得一次性2万元的人才资助，评定5年内可享受人才所在地副高职称人才相应待遇。

　　今年以来，我市在原有农村实用人才队伍建设的基础上，结合农村产业发展实际，分种植养殖、经营管理和技能技艺三大类，全力打造以农作师、农商师、农匠师等“农三师”为主体的农村实用人才队伍，每两年组织认定高级和中级“农三师”，形成层次结构合理的农村实用人才队伍，为推进乡村振兴战略提供人才支撑。

　　来自缙云县双溪口乡的项帅，是这次新晋的高级“农三师”。他学习与钻研葡萄种植技术二十余年，成为当地响当当的带富人、土专家。在他的带动下，缙云县葡萄种植面积从2011年的不到1000亩增至现在的3000多亩，产值增加到4000多万元，缙云县葡萄产业得到了跨越式发展，产量和产值跃居全市第一。

　　目前，全市已培育农村实用人才10.5万人，累计选拔高级“农三师”80名，中级“农三师”570名，覆盖蔬菜水果种植、食用菌、畜禽养殖、农家乐民宿、来料加工、农村电子商务、超市经营、乡村工匠等各个领域。一大批的“农三师”人才活跃在乡村山野和田间地头，有力地推动了“丽水山耕”“丽水山居”等农村产业发展。

　　为抓好“农三师”人才培养，我市建立了农民学院（校）培训、实训基地锻炼、农师人才结对的“三位一体”培养模式，立足产业发展和农民需求，开展“订单式”培训。同时发挥各带头人作用，开展“百名农师助百村带千户”活动，对农民进行产业引导和技术指导，带动当地农民增收。

　　在“农三师”人才品牌打造上，立足本地乡村特色产业，不断完善以“丽水农师”为首的“1+X”人才品牌体系，巩固提升“云和师傅”“松阳茶师”“缙云烧饼师傅”等老品牌。创新培育“松阳工匠”“畲乡月嫂”“龙泉菌师”等新品牌。目前，全市共培训农村实用人才10.5万人，打造地方子品牌21个，进一步提升了工作影响力和知名度。

　　“80后”大学教授吕科建辞职返乡，创办“如隐·小佐居”，成为了景宁远近闻名的民宿管家。在他的带动下，大漈乡小佐村逐步实现旅游观光产业、传统文化产业的复兴与发展，外地游客人数从以前的每年不到500人猛涨到2.2万人次，村里的高山蔬菜、红米、茶叶、牲畜供不应求。他表示，下步将通过对民宿系列伴手礼、小佐特产礼包、生态农副产品的产业化开发、生产、销售扩大经营领域，走好独具魅力的乡村振兴之路。

　　值得一提的是，我市还不断完善立体式培养平台，将现代农业园区、农业企业、农民专业合作社、家庭农场等纳入“农三师”实践平台，建成38家实用有效的示范实训基地。同时，开展农村实用人才学历教育，开设民宿管家本科班和绿色食品生产与经营专业大专班，提高队伍的整体水平。（丽水日报）