瑞安组团联合评定 推出高技能人才培育联盟

        温州网-《温州日报》讯 哪些技能是企业最需要的？何时开展认定最合适？有多少工人有“考证”资格？这些问题企业最清楚，而同行业企业的需求具有更高的相似性。日前，瑞安举办“高技能人才培育联盟”首场认定考试，浙江力诺流体控制科技股份有限公司组织其他三家企业共同开展钳工技师（二级）认定考试。据悉，这是企业目前能自主开展的最高等级的职业技能等级认定。

　　在成功备案139家技能等级自主认定企业的基础上，今年，瑞安集合了3家高职院校和“N”家技能等级认定企业，以“高技能人才培育联盟”形式，通过政、企、校三方联合发力，激发企业加强技能人才培养的动力和活力。“这次考核认定共有4家企业参与，但从通知到成班再到最终考试，仅用了40天，效率蛮高。”瑞安市人力社保局相关负责人介绍，联盟内企业联合开展认定，可以实现资源共享，大大提升技能等级认定的效率，有力带动全行业高技能人才培养。

　　2个小时内将41个零部件组装成气动球阀，考试专用测压机对零件性能进行检测；理论、实操、综合答辩三科成绩组成最终成绩……当天参加“高技能人才培育联盟”首场认定考试的22名“考生”中，不仅有来自浙江力诺的技术工人，也有来自汉博传感器、名瑞机械、华岳包装等行业内龙头企业和上下游产业链企业的业内好手。他们的“试题”由联盟成员企业与院校共同制定，既贴近生产实际，又具备专业性，取得的证书与国家职业资格证书同等效力。

　　由于培训和考核都设在企业里，员工或在本企业，或在同园区，不需要长距离奔波，非常方便快捷。“考生”薛迪国高兴地告诉记者：“考到二级钳工技师证书后，会涨薪1000元左右，这既是对自己多年来付出努力的一种肯定，也是实实在在的收入啊！”（记者 包蓉蓉 通讯员 贾洁楠）