丽水：招才引智推动跨越式高质量发展

       秀山丽水，人才集聚似雁阵飞来。

　　2022年11月15日，全市一年一度最具分量、最为隆重、最有影响力的人才科技嘉年华活动——“智汇丽水”人才科技周在丽水开幕，向全球人才发出丽水邀约：来浙丽当主角！

　　从2012年开始，丽水持续擦亮“智汇丽水”金色窗口，连续十一年举办人才科技峰会，吸引了包括中国科学院院士、科技部原部长徐冠华等在内的海内外嘉宾齐聚丽水。

　　真心求才、暖心助才、搭台为才、以产聚才、开放迎才，这些年来，丽水把招才引智作为战略性先导工程，以超常规非一般力度加以推进，推动人才与城市双向奔赴、互促共进，努力打造新时代人才集聚高地，为加快跨越式高质量发展增添新动力、打开新局面。

　　毕业于丹麦技术大学的胡强博士是能源转化领域的专家，2016年学成归国后被丽水招才引智政策所吸引，来到丽水创办了臻泰能源公司并成功研发出国内首个新型高温燃料电池，获得了全国创新创业大赛一等奖、省领军型创新创业团队等一系列荣誉。

　　这些年来，丽水坚定“工业强市”方向不动摇，聚焦打造5大优势特色产业集群，积极探索人才科技融合发展路径，努力推动人才链科技链产业链“三链”精准适配。越来越多像胡强博士这样的人才，正朝着丽水奔赴而来。

　　依托生态优势、政策优势，丽水率先启动青年发展型城市建设，发展面向青年、面向未来的战略性新兴产业，同时也将招才引智的视野向具有巨大潜力的高校毕业生聚焦。

　　留学德国的程丽博士，以仅有10%比例的“非常优秀”成绩取得博士学位，入围德国区2016年度中国优秀自费留学生。毕业后，她拒绝了德国杜伊斯堡大学和多家高科技企业的高薪岗位，毅然选择来到丽水学院。来丽任教当年，程丽就主持了国家自然科学基金青年项目。

　　优秀才俊纷至沓来，让丽水人才“蓄水池”水位逐步上涨。2022年，丽水紧紧围绕缩小人力差距核心目标，认真贯彻落实人才科技强市战略，全力推进“人力三量”工程，人才科技飞轮加快转动。丽水入围“中国最具95后人才吸引力城市”前50强，排名第49位；新引进高校毕业生6.59万余人，其中博士2345人、硕士2841人，分别同比增长49.8%、260.8%、17.5%；新增青年博士、青年大学生指数分别提升至全省第5、第7。

　　区位优势不明显，曾经是丽水招才引智工作遇到的难题。这些年来，丽水把构建浙西南科创体系作为重要的基础性、战略性工程，攥指成拳推进人才科创平台建设，实现了国家级孵化器、域外科创飞地、海外研发中心、离岸孵化器“历史性突破”，高层次人才数、国家高新技术企业数等9项主要创新指标实现“三年翻番”。

　　栽得梧桐树，引得凤凰来。丽水秉持“客观不足、服务来补”的理念，不断迭代升级人才服务体系，让高层次人才便捷地享受到专享服务、补贴申领、政策兑现、人才招引、双创服务、生活服务等六大类86项优惠政策和便利服务，全方位优化人才服务环境，打造有温度更有获得感的人才创业创新栖息地。

　　浙江大学附属第一医院的中医博士朱慧萍，通过院际合作到松阳县中医医院工作。为了留住朱博士，松阳县不仅提供了齐全的配套服务，各种关键小事还全部帮助解决，解除了这位“新松阳人”的后顾之忧。“这里的一切，都让我倍感温暖。”朱慧萍说。

　　丽水以一系列招才引智重磅政策和务实举措，向天下英才发出“英雄帖”，诚邀海内外人才携手共创这座千年古城的美好未来！（来源：丽水网-《丽水日报》）