6月26日至28日，2026年首席执行官CEO研修班第八期在欧洲华商商学院罗马教学中心举行。本期研修班以《企业家的领导力：从个人魅力到组织能力》为主题，围绕企业家角色转型、组织能力建设、干部培养、企业治理和可持续发展等内容展开系统学习。活动期间，还举行了意大利米兰华商联合会授牌仪式，并举办“生活·财富·赋能”财富管理咨询专题分享、“侨青YOUNG云课堂”等系列活动，进一步丰富了本期研修班内容。
本期课程由中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师孙健敏主讲。据介绍，孙健敏教授为心理学博士，曾任中国人民大学劳动人事学院副院长、理学院副院长兼心理学系主任，并曾参与《华为基本法》起草工作，是“华为六君子”之一。
三天课程中，孙健敏教授结合组织行为学、领导力发展、企业成长阶段理论以及中国企业管理实践，系统阐释了企业家从“个人驱动”迈向“组织驱动”的关键路径。他指出，企业在创业早期往往依靠创始人的个人能力、经验判断和资源整合实现生存与增长，但随着企业规模扩大、业务复杂度提升，单纯依赖个人魅力和经验管理将难以支撑企业持续发展。企业家需要从“亲自做决策”转向“培养会决策的组织”，从“个人能力强”转向“组织能力强”。
课程重点围绕“企业家不是简单意义上的老板，而是组织创造者”展开。孙健敏教授认为，企业真正的成长不仅体现在营业规模扩大，更体现在组织系统、干部队伍、管理机制和企业文化的成熟。企业要实现从生意到企业、从机会驱动到系统增长的转型，必须建立清晰目标、有效沟通、协作机制、人才梯队、制度体系和价值共识。
在课堂讨论环节，学员们结合自身企业发展阶段，就企业扩张过程中面临的授权难、干部不足、部门协同弱、制度执行不到位、家族企业治理转型等问题进行了交流。课程认为，许多企业在成长过程中遇到的瓶颈，表面上是人才问题、执行问题或市场问题，本质上往往是组织能力不足。企业家要从解决单个问题，转向建设一套能够持续运转的组织系统。
活动期间，意大利米兰华商联合会授牌仪式同步举行。相关负责人表示，授牌仪式不仅是组织建设的重要节点，也体现出欧洲华商群体在资源整合、区域联动、平台共建和服务升级方面的进一步探索。未来，相关平台将继续围绕华商企业发展、青年人才培养、中欧经贸交流、合规经营与社会融入等方向开展工作，推动欧洲华商群体形成更加开放、协同、规范的发展格局。
除主体课程外，欧洲华商商学院还举办了“生活·财富·赋能”财富管理咨询专题分享。该分享聚焦海外华商在企业经营、家庭资产配置、财富传承、风险防范和长期规划等方面的现实需求，引导企业家从单一经营思维逐步转向企业发展、家庭治理和财富安全相结合的系统思维。与会人士认为，随着华商企业进入转型升级和代际交接阶段，财富管理不再只是资产增值问题，更关系到企业稳健经营、家庭长期规划和新一代责任意识培养。
同时，“侨青YOUNG云课堂”相关内容也在活动中得到介绍和推进。该课堂浙江省侨联面向海外侨界青年及华商新生代群体，旨在通过线上课程、专题分享和跨区域交流等形式，帮助侨青了解企业管理、职业发展、文化认同、社会融入和创新创业等内容。浙江省侨联胡真舫主席出席活动并致辞中指出，侨青培养是海外华商事业可持续发展的重要基础，只有帮助新一代建立更开阔的视野、更系统的能力结构和更强的社会连接，华商企业和侨界组织才能实现长期发展。
欧洲华商商学院相关负责人表示，当前欧洲华商企业经过多年发展，已在零售、餐饮、贸易、供应链、服务业等领域形成一定产业基础。与此同时，企业也面临代际传承、合规经营、本土化发展、组织升级和人才培养等新课题。未来十年，欧洲华商企业的发展竞争，将不仅是市场机会和资源整合的竞争，更是认知结构、组织能力和现代治理能力的竞争。
该负责人表示，举办CEO研修班及系列专题活动，旨在帮助海外华商企业家从经验型经营走向系统化经营，从个人能力驱动走向组织能力驱动，进一步提升企业在欧洲市场的规范化、专业化和可持续发展水平。同时，商学院希望通过课程、平台、社群和青年培养体系建设，推动华商企业更好融入当地经济社会发展，在创造就业、依法纳税、产业协同、文化交流和中欧经贸合作中发挥更积极作用。
据了解，欧洲华商商学院长期面向欧洲华商企业家群体开展管理教育和企业成长课程，内容涵盖战略管理、组织领导力、人力资源、财务合规、供应链管理、品牌营销、数字化转型和新生代培养等方向。此次CEO研修班第八期课程及配套活动的举行，是商学院持续推动海外华商企业家学习型组织建设、现代企业治理能力提升和侨界青年成长的重要组成部分。
本期研修班期间，多位来自欧洲不同地区的侨领、华商组织负责人和企业家代表参加学习，并结合所在地区华商企业发展实际，对课程内容进行了交流和评价。
意大利宋庆龄基金会主席金慧表示，孙健敏教授的课程不仅是一堂企业领导力课程，也是一堂关于企业家责任与组织建设的系统课程。她认为，海外华商企业的发展不能只停留在个人奋斗和商业积累层面，更要关注企业治理、人才培养、社会责任和可持续发展。“从个人魅力到组织能力”的转变，对于华商企业走向规范化、专业化和长期发展具有重要启发。
葡萄牙华商联合会会长胡胜武表示，欧洲华商企业经过多年发展，已经形成一定产业基础，但不少企业仍然面临管理方式传统、组织结构不清、干部队伍不足等现实问题。此次课程从企业成长阶段、领导力转型和组织能力建设等角度，帮助学员重新认识企业家角色。他认为，华商企业未来要实现跨区域、跨代际、跨产业发展，必须从依靠老板个人经验，转向依靠组织系统和现代管理机制。
意大利佛罗伦萨华商联合会会长张钦伟表示，课程内容紧扣华商企业实际痛点。许多企业在创业初期依靠创始人的勤奋、胆识和资源整合实现发展，但当企业进入扩张阶段后，原有经验型管理方式往往难以支撑更复杂的经营环境。他认为，孙健敏教授提出的组织能力建设、干部培养和机制管理，对中小华商企业突破成长瓶颈、提升经营质量具有很强的现实指导意义。
意大利贝加莫华商联合会会长胡永亮表示，本次课程让企业家进一步认识到，企业发展到一定阶段，真正的挑战不是老板能不能继续努力，而是组织能不能持续成长。他认为，授权、干部培养、责任机制和团队协同，是许多华商企业当前最需要补课的内容。企业家要从“亲自冲在前面”逐步转向“建设能够独立运转的组织”，这是企业从生意走向企业、从个人能力走向组织能力的关键一步。
意大利西西里华商联合会执行会长许建乐表示，西西里等地区的华商企业多年来扎根当地市场，在餐饮、贸易、服务业等领域形成了自身特色。随着经营环境变化，企业对合规管理、本土化经营、人才培养和代际传承的需求越来越迫切。他认为，本次课程对海外华商企业具有普遍启发，尤其提醒企业家要重视制度建设和新生代培养，让企业不仅能发展一时，更能稳健走向未来。
意大利米兰华商联合会执行会长李万春表示，本期研修班与欧洲华商联合会、意大利米兰华商联合会授牌仪式等活动相结合，体现出欧洲华商在组织联动、资源整合和平台建设方面的新探索。米兰作为意大利重要经济城市，聚集了大量华商企业和新生代创业力量。未来，米兰华商联合会将继续加强与欧洲华商商学院等平台的合作，通过课程学习、企业交流和资源链接，帮助更多华商企业提升组织能力、治理能力和可持续发展能力。
与会代表普遍认为，本次课程既有理论高度，也有实践针对性。课程从企业家个人领导力切入，进一步延伸到组织能力、干部机制、企业文化和治理升级等内容，为欧洲华商企业应对新阶段发展挑战提供了系统思考。大家表示，未来欧洲华商企业要实现高质量发展，不仅要继续保持勤奋、务实和敢闯敢拼的传统优势，更要通过持续学习提升现代管理能力，以更加规范、开放、协同的方式融入当地经济社会发展。
本期研修班结束后，欧洲华商商学院将继续围绕企业战略升级、组织能力建设、干部培养、财富管理、合规经营和新生代企业家成长等主题，推动更多海外华商企业从传统经验管理迈向现代企业管理，为欧洲华商经济转型升级和侨界青年成长提供持续学习平台和智力支持。
（王晨阳）
