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2024中国城市人才吸引力排名出炉 杭州位列全国第五位

来源: 意大利侨网  日期:2024-05-31 09:29:59 
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        5月29日,智联招聘联合泽平宏观发布研究报告《中国城市人才吸引力排名2024》。报告显示,杭州位列2023年最具人才吸引力城市100强第5位,与去年持平。北京、上海、深圳、广州、杭州、成都、南京、苏州、武汉、无锡位居前十。

  长三角、珠三角人才持续集聚

  报告定义人才吸引力指数为人才流入占比、人才净流入占比、应届生人才流入占比、硕士及以上人才流入占比、人均可支配收入、人口净流入。人才流入占比=流入某城市的人才/全国流动人才总量,人才净流入占比=(流入某城市的人才-流出某城市的人才)/全国流动人才总量,分别反映该城市引得来和留得住的能力。

  根据报告,在2023年中国最具人才吸引力城市100强中,北京、上海、深圳、广州、杭州、成都、南京、苏州、武汉、无锡位居前十。

  得益于雄厚的经济基础和较高的战略定位,东部人才持续集聚,中部、西部、东北持续净流出。超6成人才流向五大城市群,长三角、珠三角人才持续集聚,京津冀人才转为净流出趋势,成渝、长江中游人才持续净流出。其中珠三角人才流入占比小幅上升,流出占比从11.1%降至9.9%,人才净流入占比从2.8%增至4.3%。不过与2019年相比,2023年五大城市群人才流动性下降,2019-2023年五大城市群合计人才流入占比从63.1%降至60.6%,人才流出占比从59.8%降至51.4%。

  杭州人才吸引力排名持续稳居前列

  报告显示,杭州2019-2023年人才净流入占比分别为1.4%、1.6%、1.6%、1.3%、1.2%,始终为正,人才吸引力排名稳居前列,主因杭州以电商、直播、生命健康领域等为代表的产业发展迅速、宜居的人文环境且平均招聘薪酬较高,2023年超深圳、广州,在重点城市中位列第三。

  从人才流入流出看,2023年杭州全市常住人口同比增加14.6万人。人才方面,2019-2023年杭州人才流入占比较稳定,始终维持在3%左右,人才流出占比从2.0%降至1.6%,杭州留才能力较强。人才流入明显大于流出,使得人才净流入占比维持在较高水平,近5年均超1.2%。

  从来源看,2023年人才流向杭州的前十大城市合计占比达31.9%,低于较2022年的33%。其中有3个来自长三角地区,合计占比达10.0%,其中上海是杭州人才第一大来源地,杭州人才来源地区较多元,引才范围更广泛。人才流入杭州主要是因为数字经济、生命健康领域等产业发展迅速,收入水平相对较高等。根据杭州市统计局数据,2023年,杭州全年数字经济核心产业增加值同比增长8.5%,占全市GDP比重达28.3%,创历史新高。作为“电商之都”、“数字经济之城”,2023年杭州平均招聘薪酬在重点城市中位列第三,高于一线城市深圳、广州,对人才具有较大吸引力。从去向看,杭州人才流向的前十大城市合计占比达41%。其中,有7个去向长三角地区城市,合计占比达29.5%,杭州人才主要向长三角地区流动,区域内交流密切。(来源:潮新闻 记者 张鑫)

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